Vezetőképzés
2007.02.25. 21:35
Annyira nem is volt rossz, mint tartottam tõle. Talán mégis sikerül az atmoszféra-teremtés a csapatban? Reméljük. Mindenesetre sokkal kevesebb elméleti oktatás kéne (mellesleg, amit Tevildo elõadott, az csak egyfajta megközelítése a témának, azon belül is egyfajta álláspont, gyakorlatilag a maga szemléletét akarta átadni - olyan módszerekkel, amelynek hatékonyságát elég egyértelmûen maga is kétségbe vonta ), és sokkal több gyakorlati képzés, fejlesztés, önismeret, tréning, technikák alkalmazása, stb. Ideális esetben a többi alkalommal már az utóbbira helyezik a hangsúlyt. Remélhetõleg nem lesz túl kevés az az öt alkalom. Mindenesetre a tábor céljainak összeszedése elég tanulságosra sikerült, ez jó.
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.